Grupa doradcza hotelAG skompletowała już zespół menadżerski do nowo otwieranego hotelu Four Points by Sheraton Warsaw Mokotów. Aktualnie poszukiwani są pracownicy liniowi, dla których hotelAG przygotował wyjątkową ofertę. Będzie ona promowana podczas X edycji targów Absolvent Talent Days, które odbędą się 18 października br. na PGE Stadionie Narodowym.
W trakcie trwających podczas targów debat młodzi ludzie będą mogli uzyskać informacje i porady na nurtujące ich pytania ze sfery zawodowej. W debacie zatytułowanej „Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej” będzie brała udział Berenika Piotrowska, Dyrektor ds. Personalnych hotelAG. To tam przedstawiony zostanie innowacyjny projekt, z którym hotelAG wychodzi do młodych ludzi szukających swojej pierwszej pracy. Projekt ten, nazwany „8 za 7”, oferuje nowy benefit, który umożliwi pracownikom hotelu Four Points by Sheraton Warsaw Mokotów, do którego prowadzona jest rekrutacja, bardziej korzystne zbilansowanie życia prywatnego i zawodowego. Projekt zapewnia bowiem pracownikom 7-godzinny czas pracy z utrzymaniem 8-godzinnego wynagrodzenia. Dzięki temu pracownicy zyskają 5 dodatkowo wolnych godzin w tygodniu, co przekłada się na 20 dodatkowo wolnych godzin w miesiącu i finalnie 2 tygodnie w skali roku, które będą mogli przeznaczyć na samorozwój, dokształcanie się czy po prostu wypoczynek.
Otwarcie hotelu Four Points by Sheraton Warsaw Mokotów zaplanowane jest na pierwszy kwartał 2019 roku. Będzie to pierwszy hotel tej marki w Polsce. Oferował będzie 190 pokoi urządzonych w stylu modern vintage, biznesową część konferencyjną o łącznej powierzchni 350mkw, przestronne centrum fitness oraz restaurację z barem.
Inwestorem hotelu jest spółka Mokotów Business & Airport Hotel, wchodząca w skład grupy inwestycyjnej realizującej również budowę hotelu Seaside Park Kołobrzeg, a w następnym etapie hotelu w Zakopanem. Wszystkimi projektami, na zasadzie asset & project management, zarządza grupa doradcza hotelAG.
